Voorzitter, overige leden van het Dagelijks Bestuur, mede raadsleden,

Deze algemene beschouwingen is opgebouwd rondom drie thema’s:

1. van aanbod naar meer vraaggericht werken
2. de verhoudingen zijn verschoven
3. luisteren naar de bestuurden

Deze algemene beschouwingen worden vrij kort na de opstelling van het programakkoord uitgesproken. De uitvoering staat grotendeels nog in de startblokken. Bij de voorjaarsnota hebben wij verzocht prioriteit te gegeven aan datgene wat reeds lang in de pijplijn zit en dat daadkrachtig dat uit te voeren wat reeds eerder aan de bewoners en de raad is toegezegd. Zoals bijvoorbeeld de compensatie van parkeerplaatsen, achterstallig onderhoud van scholen en crèches, het woonbotenbeleid en de herinrichting van Da Costa en Cremerplein

De VVD zal zich in deze rede beperken tot drie onderwerpen, De laatste maanden zijn op deze gebieden ontwikkelingen geweest die ons tot nadenken stemmen en wellicht tot een wijziging van de aanpak zullen leiden.

• het vergroten van de inzichtelijkheid van het bestuur en betrokkenheid van de burger
• wonen
• parkeren

In het programakkoord zijn voor alle beleidsterreinen voor de komende vier jaar gedetailleerd afspraken gemaakt en hebben de coalitiepartners in goed overleg de kaders gesteld. Het is een coherent beleid waarin ook thema's uit de vorige periode nader zijn uitgewerkt. Mobiliteit en levendigheid hebben nu een grotere plaats gekregen. Op die punten zou de VVD wel wat verder willen gaan, maar als betrouwbare bestuurderspartij zullen we niet tornen aan de afspraken en blijft het programakkoord voor ons de leidraad en de basis voor de komende jaren.

De verslechterende economische omstandigheden, het beleid in De Haag en in de Centrale Stad hebben top-down uiteraard invloed op ons Stadsdeel. De VVD wil ruimte creëren voor meer bottom-up beleidsvoorbereiding. In deze verkiezingstijd zegt bijna elke partij naar de kiezer te willen luisteren. Wij beschouwen allang de bewoners en ondernemers van OW als partners en willen hen meer aan de beleids ontwikkeling laten deelnemen. Allereerst betekent dat meer en betere communicatie, waarbij alle middelen moeten worden ingezet.

In voorgaande jaren heeft de VVD tijdens de algemene beschouwingen aangegeven dat "het goed toeven is in Ons OUD West" en dat de meerderheid van onze bewoners zich hier gelukkig voelt.

Door de opkomst van Fortuyn en de uitslag van de Tweede Kamer verkiezingen zijn deze uitspraken in een ander licht komen te staan. Toen er iemand opstond die uiting wist te geven aan de onvrede van een groot aantal Nederlanders is er veel ongenoegen en onmacht naar boven gekomen. Niet alleen hebben 1,6 miljoen kiezers voor de LPF gekozen ook bij een groot aantal stemmers op de vertrouwde partijen leeft onvrede over het functioneren van en het hoge "kaasstolp gehalte" van de politiek Nu het kabinet gevallen is, is nu het "vuiltje opgelost"?? kunnen we weer op de oude voet verder?? Niets is minder waar!!! De politiek is dankzij Fortuyn onder een grote groep weer gaan leven. We zullen ons goed dienen te beraden hoe we met deze hernieuwde belangstelling omgaan zodat deze kiezers niet vervallen in een nog grotere teleurstelling, afwijzing en apathie. Het dwingt tot nadenken hetgeen ook in veel partijen gebeurt.

De situatie van het Welzijnswerk komt binnenkort uitvoerig aan de orde.We willen nu zeggen dat HET ZEER TELEURSTELLEND is dat de sanering van de Stichting Welzijn Oud West zo lang duurt. HOE IS HET MOGELIJK DAT er sinds de eerste signalen er anderhalf jaar nodig is geweest om orde op zaken te stellen. We kunnen ons niet aan de indruk onttrekken dat hier weinig daadkrachtig is geopereerd. Het gevolg hiervan is dat niet alleen een hoog percentage van onze begroting is weggelekt. Maar ook de kundige en daardoor kansrijke medewerkers lekken weg. Dit zogenaamde "natuurlijk proces" van saneren, ontneemt ons de kans zelf de afwegingen te maken.

De situatie van het Welzijnswerk biedt ook kansen en mogelijkheden om het aanbod en de werkwijze te verbeteren. Wij verwachten dat het "bidbook" inmiddels is opgesteld waarin een sterkte/zwakte analyse is gemaakt en alle activiteiten zowel inhoudelijk als financieel zijn beoordeeld. Laten we deze gelegenheid benutten en het welzijnswerk bijstellen van een aanbods- vraaggerichte werksoort.

Bijstelling van de bestuurscultuur

Het motto voor het programakkoord is ruimte voor iedereen. De VVD wil vooral de bestuurden in het stadsdeel meer ruimte geven om te komen tot initiatieven om de eigen behoeften nader in te vullen. Immers, om goed te functioneren is het stadsdeel in hoge mate afhankelijk van haar burgers. en ondernemers.

Het DB constateert ook in haar beleidsrede dat 11 september, de moord op Pim Fortuyn en de gevolgen daarvan, een diepe indruk hebben gemaakt en dat deze gebeurtenissen ook op stadsdeelniveau niet zonder gevolgen zullen blijven. Nu de regering is gevallen zullen wij meer dan ooit zelf de kloof tussen bestuur en bestuurden moeten dichten. Aan ons de taak om dit functioneel in te passen in de beleidsvoorbereiding en de besluitvorming. Het is niet aan burgers uit te leggen dat zij op een raadsvergadering komen inspreken over een agendapunt en dat de partijen. vervolgens nauwelijks enige aandacht mogen besteden aan datgene wat zij hebben ingebracht. De inspreker trekt echter de conclusie dat er niet wordt geluisterd.

Grote groepen voelen zich niet gehoord, ook in Oud West. De politiek en het stadsdeelbestuur dient zich dit aan te trekken. Het zijn niet alleen querulanten die eisen stellen en komen inspreken. De Kwakerstraat, Loket 2000, de webpagina , ICT en het Stadsblad kunnen hierin een grote rol vervullen.

VVD stelt voor een format te ontwikkelen voor beleidsvoorbereiding, invoering en evaluatie te ontwikkelen waarbij veel ruimte is voor communicatie. Op de verdere uitwerking hiervan zullen we nog in een ander kader terugkomen

Meer luisteren wil ook zeggen het oor te luisteren leggen bij de centrale stad en bij de aanpalende stadsdelen. Meer dan nu , daar samenwerken waar dat nuttig en nodig is. Wellicht zijn hier zelfs kansen voor besparingen in bijv. een gezamenlijke werf.

Meer luisteren naar sociaal beheer en opbouwwerk. Zij hebben hierbij een belangrijke taak, zij zijn "onze oren" in OW. Vooral hen de gelegenheid geven "tools" te ontwikkelen om Bewoners(groepen) meer te betrekken. Daarbij valt te denken aan het ontwikkelen van een convenant, waarbij beide partijen vastleggen wat ze van elkaar mogen verwachten. De vandaag in te dienen "groen" motie zou hier heel goed in passen.

Wonen

Al tijdens de campagne heeft de VVD herhaaldelijk duidelijk gemaakt dat hier een groot probleem ligt. De NRC van afgelopen zaterdag schetst een bedroevend beeld ook op nationaal niveau. Er is nauwelijks betaalbaar koopaanbod meer voor starters en eenverdieners. Ook huren biedt geen soelaas, want ook daar is geen aanbod. Daarmee is er geen plek voor nieuwe leerkrachten, agenten en verpleegkundigen. DE MARKT ZIT VRESELIJK VERSTOPT EN WIJ HEBBEN TE WEINIG GEREEDSCHAP Het enige wat ons rest is alles uit de kast te halen om de doorstroming te bevorderen zodat er ruimte komt aan de onderkant van het woongebouw.

Daaraan kan OW bijdragen door ideeën, facilitering en onze bijdrage te leveren in het komend grootstedelijk nieuwbouw,programma. Door corporaties en particuliere eigenaren te ondersteunen in hun renovatie, splitsing en samenvoegprogramma's , Door bij te dragen in hun vaak moeizame communicatie met de huidige bewoners en aan te dringen op meer creativiteit om maatwerk aan deze groep te bevorderen zodat de weerstand afneemt en de profijtelijke kanten van deze operatie ook hen duidelijk worden.

Door illegale bewoning op te sporen en te zorgen dat deze huizen beschikbaar komen. Door mensen die willen gaan samenwonen en daardoor een woning opgeven bedenktijd te geven en te faciliteren. Door scheefwoners te faciliteren en hen te bevragen wat een belangrijke stimulans zou zijn om te verhuizen en in samenwerking met andere partijen daar een aanbod voor zien te realiseren. En door voor alle groepen een informatiepunt in te richten. Een eerdere eenmalige voorlichtingsavond heeft bewezen dat het niet alleen gaat om "kwalijk verhuurgedrag", maar ook om de eigenaar- bewoner, de kleine eigenaar en de potentiële koper en allerlei subsidiemogelijkheden. Wij wensen dit met elan aan te pakken.

Parkeren

VVD uitgangspunt is: "Mobiliteit is van deze tijd en een groot goed". Dit onderwerp leeft onder de totale bevolking door alle partijen, door alle inkomensgroepen en leeftijdsgroepen heen Deze discussie zal en kan nooit worden afgerond, want in Oud West blijft schaarste. Velen realiseren zich dat het beschikbaar hebben van een parkeerplaats voor de deur een onmogelijkheid is en grootstedelijk wonen ook schaduwkanten heeft. Er is een onderzoek geweest naar de parkeerdruk per straat op verschillende tijden. De bewoners en de ondernemers is echter nooit naar hun behoeften gevraagd. Wij hebben eveneens geen idee wat voor onze bewoners financieel nog acceptabel is.

In ieder geval dient er in de toekomst bij de infrastructurele werken de compensatie van parkeerplaatsen minstens bij aanvang te zijn geregeld maar bij voorkeur ruim vooraf. Alles wat er nu nog ligt aan compensatiebeloftes uit de vorige periode dient met de grootste spoed te worden ingelost en niet een plekje hier en een plekje daar. VVD verzoekt het bestuur hierin onconventionele paden te bewandelen, zoals (evt. tijdelijk) inpandig/ boven op platte daken etc. Misschien is dit zelfs goedkoper dan onder de grond.

Toch nog een klein cadeautje

VVD wil jaarlijks een groep, die zich belangeloos inzet in het zonnetje zetten. Het stadsdeel kan daar dan iets extra's voor doen. Deze periode willen we graag speciale waardering uitspreken voor de grote groep Mantelzorgers. Deze groepering doet dit werk niet altijd vrijwillig maar vaak uit noodzaak. We kunnen hen b.v. voor een periode gratis parkeren aanbieden of de keus voor iets anders geven. Bij de thuiszorg organisaties zijn ongetwijfeld de namen bekend van de mantelzorgers. De verzorgde vindt het waarschijnlijk ook heel aardig om de eigen hulp in het zonnetje te kunnen zetten.

Tot Slot

Wij zien uit naar de komst van de griffier waarbij we de raad aan haar taak beter inhoud kan geven. "Meer ruimte voor iedereen" betekent dan voor de raad meer ruimte om haar controlerende taken beter te vervullen met meer ondersteunende deskundigheid. Meer ruimte voor contact met de bewoners en het inhoudelijke debat. Meer ruimte voor de grote lijn Wij willen graag dat de raad hierin snel voortgang boekt. Om succesvol dualisering in te voeren hebben de partijen elkaar en de DB - leden zeker in de eerste periode, hard nodig. We vertrouwen op een goede samenwerking.